Teammanager

Voor een grote internationale klant in de Eemshaven is Securitas op zoek naar een teammanager . Op deze locatie staan hoog risico beveiliging en strakke procedures hoog in het vaandel. Dit doen wij met een gemotiveerd team van  beveiligers, 14 supervisors, een Security Operations Manager en een Site Security Manager die eindverantwoordelijk is.

In de operatie ben jij samen met de Security Operations Manager, maar ook met 2 andere teammanagers, mede verantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van de groep beveiligers en supervisors.

Jij houdt je als eerste aanspreekpunt m.b.t. de personele zorg, bezig met de ontwikkeling van je medewerkers. Dit betekent o.a. het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, en het opstellen van groei- en/of verbetertrajecten met de benodigde begeleiding daarin. Daarnaast voer je bijvoorbeeld ook verzuimgesprekken en begeleid je eventuele verzuimtrajecten. Je luistert, signaleert en anticipeert, waar nodig en zorgt ervoor dat de medewerkers op de juiste plek zitten. Doordat jij sensitief bent pik jij signalen vanuit medewerkers vroegtijdig op en ga je proactief het gesprek aan. Je pakt hier op door en zet je juiste acties uit zodat onze medewerker met plezier en duurzaam hun werk kunnen blijven uitvoeren. Hierdoor voorkom je uitstroom en verzuim. Hierin weet jij feilloos de balans te vinden tussen wat je team nodig heeft, wat is goed is voor Securitas en goed is voor de klant.

In jouw functie heb je veel contact met de Security Operations Manager die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operatie en het zo goed mogelijk uitvoeren en optimaliseren van het securitybeleid van de klant. De Security Operations Manager heeft ook dagelijks contact met de beveiligers en supervisors en zal signalen die hij opmerkt met jouw delen. Samen stemmen jullie af wat de beste aanpak is. Daarnaast schakel je veel met de HR Adviseur. Deze ondersteund en adviseert jou in alle personeel gerelateerde zaken. Zo bepalen jullie samen de aanpak in verzuim- ontwikkel- en verbetertrajecten en hebben jullie veel contact over de selectie van nieuwe collega’s. Hierbij voer jij de sollicitatiegesprekken en maak jij de juiste selectie.

Het is dus zaak dat jij iemand bent die stevig in zijn schoenen staat, aan de ene kant een echte People manager en aan de andere kant iemand die ook echt in het belang van Securitas en de klant denkt. Jij bent iemand die duidelijk is in zijn communicatie, op verschillende niveaus makkelijk kan schakelen, en die werelden bij elkaar kan brengen. Maar bovenal ben jij eerlijk en heb jij oprecht het beste voor met onze beveiligers. Je laat je niet snel van de wijs brengen, denkt in mogelijkheden en stelt je prioriteiten op de juiste manier. Verder werk je zorgvuldig, gestructureerd en leg je alles goed vast in de personeelsdossiers.

Kortom een uitdagende rol die vraagt om de juiste persoon op de juiste plek!