Compensation en benefits specialist

Breukelen

Full-time

Kantoorfuncties

Dit ga je doen

Als Compensation en benefits specialist draag je bij aan het ontwikkelen en verbeteren van ons totale arbeidsvoorwaardenpakket, zoals het functiehuis en salarisgebouw, de pensioenregeling en flexibele beloning. Veel beslissingen moeten onderbouwd worden met data, zoals een impact- en kostenanalyse, en daar zit jouw kracht. Je weet stakeholders (Bestuur, partners, HR-team, OR) mee te nemen in je verhaal en komt met heldere concrete adviezen. Verder zal je je bezig houden met:

Beheren van compensatie- en secundaire arbeidsvoorwaardenprogramma's, waaronder salarisstructuren, bonusplannen en employee benefits-aanbiedingen.
Beleid en procedures voor vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden ontwikkelen en onderhouden.
Pensioenbeheer en het verder ontwikkelen van de collectieve pensioenregeling.
Onderhouden van contacten met o.a. externe consultants en verzekeringsmaatschappijen.
Betrokken bij het gehele proces van verschillende C&B-projecten.

In deze rol van Compensation en benefits specialist ben je nauw betrokken bij de organisatie. Jij maakt onderdeel uit van het HR team en staat in zeer goed contact met de HR managers en de HR directeur.

Dit ben jij

HBO werk- en denkniveau.
3-5 jaar ervaring binnen het HR werkveld. Ervaring met compensation en benefits is een mooie pré, geen must!
Behoorlijke Excel-vaardigheden en sterke capaciteiten op het gebied van gegevensanalyse.
Kennis van beloningsstructuren, secundaire arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
Zelf startend vermogen en het leuk vinden om een team om je heen te verzamelen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.
Je kan beleidsmatige stukken schrijven en dit ook op overbrengen op diverse niveaus binnen de organisatie.
Sterke aandacht voor detail en organisatorische vaardigheden.
Het vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Dit krijg jij van ons

Marktconform salaris. Range tussen € 3500,- en € 5000,- bruto o.b.v. 160 uur per 4 weken.
28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
Een variërende baan waar jouw mening telt.
Leuke en enthousiaste collega's.
Het volgen van diverse (interne) trainingen en behalen van je BHV diploma.
Pensioenregeling, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Leaseauto.
BYOD mogelijkheid. Bring your own device! (telefoon/ laptop).

Hier ga jij werken

De missie van Securitas is om deze continu veranderende wereld te transformeren naar een veiligere plek om in te leven en werken. Onze purpose is niet voor niets, we help make your world a safer place. Als kennisleider binnen de beveiligingsmarkt zetten we daarbij onze opdrachtgevers en medewerkers centraal, en creëren voor hen beveiligingsoplossingen vanuit de ideale mix tussen de inzet van onze medewerkers, data en techniek.

Heb je nog vragen? Wij helpen je graag!

Heb je vragen over een vacature, over Securitas als werkgever óf wil je samen met een recruiter jouw mogelijkheden bespreken? Onze recruiters staan klaar om je verder te helpen.

Bert Verschuur

Recruiter

06 810 661 11

Stuur een WhatsApp bericht

Stuur een e-mail

Solliciteren op deze functie

Enthousiast geworden? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Na het indienen van jouw sollicitatie neemt de recruiter binnen 48 uur contact met je op om een kennismaking in te plannen en de verdere procedure te bespreken. Goed om te weten: voordat je jouw arbeidsovereenkomst ontvangt, wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd. Deze screening duurt 6 tot 8 weken en voor een positieve uitslag is het vereist dat je niet eerder in aanraking geweest met politie of justitie. Ook sta je de afgelopen 8 jaar ingeschreven op een woonadres bij een gemeente in Nederland.

Onze sollicitatieprocedure

"Werken bij Securitas is nooit saai. Elke dag weer een andere uitdaging die je helpt groeien. In een woord: dynamisch!"

Compensation en benefits specialist