Van ZZP'er naar loondienst

Yassin is 24 jaar en woont in Amsterdam. Hij werkt vijf jaar in de beveiliging, waarvan de laatste drie jaar bij de EMA (European Medicines Agency). In zijn vrije tijd houdt hij van een potje voetbal en leuke dingen doen met vrienden.

Hij volgde zijn opleiding aan ROC Airport, waar hij zowel MBO 2 Beveiliging als MBO 3 Coördinator Beveiliging afrondde. Yassin begon zijn carrière in loondienst bij Securitas als mobiele surveillant, waarna hij bij Profi-Sec en G4S heeft gewerkt als objectbeveiliger. Toen hij als objectbeveiliger bij de opdrachtgever de EMA werkte, sprak Yassin met een collega die als ZZP’er voor deze opdrachtgever werkte. Yassin zag een hoger loon en meer vrijheid als voordelen en besloot ook als ZZP’er te gaan werken. De EMA vroeg hem vervolgens om aan te blijven als objectbeveiliger.

Als ZZP’er had Yassin vrijheid in zijn werktijden. Ondanks de voordelen voelde hij zich soms buiten de groep vallen. “Kleine dingen zoals geen kerstpakket krijgen en als eerste weggestuurd worden bij overcapaciteit, herinnerden me eraan dat ik er niet echt bij hoorde.”

“Bovendien had ik geen doorgroeimogelijkheden.”

In mei 2023 besloot Yassin terug te keren naar Securitas in loondienst. Hij had behoefte aan vastigheid en wilde doorgroeien binnen het bedrijf. “Ik wilde graag een huis kopen en dat is erg lastig als ZZP’er.” Yassins manager maakte een goede indruk op hem door afspraken na te komen en een duidelijk plan voor zijn doorgroei te presenteren.

“Binnen drie maanden kan ik aan de slag als leidinggevende, een doel waar ik nu naartoe werk.”

De overstap naar loondienst bracht veel voordelen met zich mee voor Yassin. Hij merkt dat zijn werkweken nu rustiger zijn vergeleken met zijn tijd als ZZP’er. Waar hij voorheen 60-70 uur per week werkte, heeft hij nu meer balans en minder uren. “Op een gegeven moment had ik het gevoel dat ik een burn-out zou krijgen. Nu heb ik vaste werktijden en meer tijd voor mezelf.” Bovendien voelt hij zich weer echt onderdeel van het team.

“Het geeft een goed gevoel om ergens bij te horen en te weten dat je niet als eerste wordt weggestuurd als er overcapaciteit is.”

Een ander groot voordeel van loondienst is de zekerheid die het biedt. “Ik hoef me geen zorgen te maken over administratie of belastingaangiftes, dat wordt allemaal voor me geregeld.” Daarnaast heeft hij nu betere mogelijkheden om een huis te kopen.“Als ZZP’er was het bijna onmogelijk om een hypotheek te krijgen. Nu heb ik de zekerheid van een vast inkomen en kan ik plannen maken voor de toekomst."

Yassin geeft andere ZZP’ers het advies om naar de toekomst te kijken en zich af te vragen waar ze over vijf jaar willen staan.

“Kijk naar je toekomst en wat je wilt. Maak gebruik van de opleidingsmogelijkheden die worden aangeboden.”

Yassin kijkt met vertrouwen naar de toekomst en is blij met de stappen die hij zet richting een stabiele en groeiende carrière in de beveiliging.